Die Maxime von bluesign® ist es, erst gar keine schädlichen Stoffe in der Herstellung zu verwenden, um zu verhindern, dass Chemikalien wieder an die Umwelt abgegeben werden und Mensch und Natur schädigen.

Bei der Stoffproduktion zertifiziert bluesign® darum bspw. den Herstellungsprozess (v.a. die Färbung und Stoffveredelung). Darum arbeiten wir mit möglichst vielen bluesign®-zertifizierten Lieferanten zusammen. Zudem verwenden wir keine Per- und Polyfluorierte Chemikalien (PFC) für die wasserabweisende Imprägnierung, da sie in der Natur nicht abbaubar sind und haben unsere gesamte Kollektion auf eine PFC-freie Imprägnierung umgestellt.

Unser größter Stolz: Mit unseren bluesign®-Produkten treten wir den für uns ultimativen Beweis unserer Pionierarbeit in puncto Nachhaltigkeit an. Denn bei den Produkten ease und mini entsprechen wir als erste Schulmarke komplett den harten Kriterien von bluesign® für ein sauberes Produkt und einen sauberen Herstellungsprozess.

Die FAIR WEAR FOUNDATION (FWF) ist eine europäische Multi-Stakeholder-Organisation. Sie setzt sich zusammen aus NGOs, Unternehmensverbänden, Gewerkschaften und Unternehmen wie uns. Zusammen haben wir uns das Ziel gesetzt, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie zu verbessern. Das ermöglicht der »shared responsibility« Ansatz, bei dem die Verantwortung eben nicht nur bei den Lieferant:innen selbst, sondern auch bei uns als Unternehmen liegt. Wie tragen wir mit unseren Geschäftspraktiken z.B. zur Einhaltung der Arbeitsstandards und Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei? Neben sogenannten Audits vor Ort werden auch wir einmal jährlich während des »Brand Performance Check« geprüft. Darin werden wir hinsichtlich der Implementierung unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten überprüft. Führen wir eine ganzheitliche Risikoanalyse durch, die sich auf unsere Einkaufsentscheidungen auswirkt? Fließen die Ergebnisse auch in entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung und Prävention von Menschenrechtsverletzungen? Kennen wir die Verbindung zwischen unseren Einkaufspreisen und den vor Ort gezahlten Löhnen? Gibt es funktionierende Beschwerdemechanismen in den Fabriken? Diesen und vielen weiteren Fragen müssen wir uns jährlich stellen. Auch im letzten Check in 2023 wurden wir wieder auf Herz und Nieren geprüft und sind seit 2018 mit dem Leader Status – also der bestmöglichen Bewertung der Fair Wear – ausgezeichnet worden.